חוזים והסכמים שמגנים עליכם

ככלל כן. לפי חוק החוזים, חוזה יכול להיכרת גם בעל פה. עם זאת, קשה מאוד להוכיח מה סוכם, ויש עסקאות שהחוק מחייב לגביהן מסמך בכתב, כמו התחייבות לעסקה במקרקעין. לכן תמיד עדיף להעלות את ההסכמות על הכתב.

בין היתר: חלוקת ההשקעה והבעלות, חלוקת הרווחים וההפסדים, תחומי האחריות והסמכויות של כל שותף, אופן קבלת החלטות, מה קורה כששותף רוצה לצאת או נפטר, הגבלת תחרות, ואיך מכריעים במחלוקת. הסכם שותפות שנחתם בתחילת הדרך הוא הכלי הטוב ביותר למניעת סכסוך בהמשך.

הגדרה מדויקת של השירות ושל התוצרים, תמורה ותנאי תשלום, לוחות זמנים, בעלות על קניין רוחני, סודיות, אחריות והגבלת אחריות, ותנאי סיום ההתקשרות. כשמדובר בנותן שירות שעובד באופן קבוע מול לקוח אחד, חשוב לנסח את ההסכם כך שיפחית את החשש לטענה של יחסי עובד ומעביד.

לפי חוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה), הצד שנפגע יכול, בהתאם לנסיבות, לדרוש את קיום החוזה, לבטל אותו, או לתבוע פיצויים. לעתים קרובות מכתב התראה מנוסח היטב מספיק כדי להחזיר את הצד השני למסלול, בלי להגיע לבית המשפט.

אפשר, אבל חוזה כללי לא מכיר את העסקה שלכם. הוא עלול להשמיט סעיפים חשובים, לכלול סעיפים שלא מתאימים לכם, ולהתעלם מדרישות החוק בתחום. בדיקה של עורך דין לפני החתימה זולה בהרבה מסכסוך שנובע מחוזה לא מתאים.