כללי

אחד הדברים הכי נפוצים שאני נתקל בהם במקצוע, הוא ההתלבטות של הלקוחה אם "יש לה קייס" או לא.

המון פעמים, גם אם "יש קייס", צריך לדייק בפנייה לגורם המתאים. כל שכן אם מגיעים להליך של תביעה.

למעשה, לקוחות רבות דוחקות ומדחיקות את האפשרות לעשות משהו עם עוול שנעשה להן (לפחות לתחושתן)… ואז – אחרי מספר שנים המקרה מתיישן (כל מקרה לגופו וכו').

אנו נתקלים בתחומים האפורים האלה לא מעט במקצוע. אנו פוגשים אותו במקרה של מעסיק מתעמר בשאלה היכן הגבול בין ניהול אסרטיבי לבין התעמרות בעובד? האם ביטוי זה או אחר נחשב להתעמרות?

אנו פוגשים בתחום האפור גם בנזיקין בשאלת חבות זו או אחרת וכן בשאלת הרשלנות. כמו כן, לא תמיד ברור מי הגורם האחראי ומה רמת הרשלנות התורמת של הנפגע אם קיימת כזאת, וכן בעוד תחומים רבים.

האמת, זאת אחת הסיבות שבחרתי בעולם המשפט, שהוא מעין מדע לא מדויק. המון מקרים נמצאים בתחום אפור, וכאן האתגר מתחיל! ללמוד, לחקור ולמצוא את הפסיקה או החקיקה המתאימה שתהווה עבורי את ה-X פקטור.

לדחות ולהדחיק לאורך זמן עלולים להוביל להתיישנות המקרה כאמור, בעוד שלעתים אפילו מכתב התראה 'קטן' יכול להוביל למיצוי טוב של זכויות הלקוחה.

בעצם, כל שעליכן לעשות זה פשוט לפנות, לשאול, ולקבל ייעוץ מתאים.

לבדיקה ולהערכת מקרה זה או אחר ולייעוץ מקצועי,

ניתן ליצור איתי קשר בשמחה!